Bibliographie collective
Cette activité est très utile au début de rencontres, de réunions ou de journées de travail. L’idée est d’apporter un certain nombre de livres qui traitent du sujet sur lequel on travaille, ou qui s’en approchent, et de les disposer sur une grande table. Bien sûr, pour pouvoir faire cela, il est nécessaire d’avoir une grande bibliothèque ! Mais je pense qu’une bibliothèque est un véritable atout, car elle permet d’approfondir n’importe quel sujet.
Rencontrer des livres, se rencontrer soi
À leur arrivée, les participants sont simplement invités à consulter les livres comme ils le souhaitent, même pendant l’accueil café. Chacun.e établit une relation particulière avec un livre, sans toujours savoir pourquoi. On a envie de lire tel ou tel ouvrage. Il y a quelque chose d’organique dans cette démarche, une forme de pensée, de relation, de découverte de soi en dialogue avec des livres.
Comme entrée en matière, cette proposition permet immédiatement de mobiliser, pour chaque personne, sa pensée singulière et sa rencontre unique avec un livre qui est lui aussi singulier.
Ainsi, dès le premier instant de l’arrivée, cet espace collectif permet à chacun de s’engager dans un approfondissement personnel. Ceux qui n’aiment pas les livres ne sont pas obligés de participer, il n’y a aucun problème, ce n’est pas une contrainte.
Prendre les livres en photo
On propose aux participants de prendre en photo avec leurs téléphones les couvertures des livres qui les intéressent, ainsi que les quatrièmes de couverture, ou même des citations à l’intérieur des livres. On peut aussi varier l’exercice en leur suggérant de choisir trois livres, de les disposer côte à côte dans des positions créatives, et de photographier ce montage. Ces arrangements sont souvent étonnants et révélateurs.
Puis, grâce à un dispositif de partage numérique via un simple QR code, les participants sont invités à mettre en ligne ces photos tout de suite. L’objectif de cet espace de partage est que ces photos restent accessibles à tous.
Ainsi, cette bibliographie devient collective et subjective. Ce n’est pas simplement une liste de livres, mais une sélection d’ouvrages que l’on a parcourus, explorés, et dont on a soi-même créé des traces, avec une certaine forme de créativité.
Dans le cadre de l’entreprise, comme dans le cadre associatif, social, artistique, de médiation et d’action culturelle, de formation professionnelle ou initiale, ainsi que dans l’action sociale, mobiliser l’intelligence collective des personnes participantes est un levier très puissant, qui permet l’enrichissement mutuel, l’amélioration des liens, de la cohésion, l’émergence d’idées, l’invention de projets, une meilleure implication, etc.
Les outils d’intelligence collective sont aussi des outils démocratiques forts. Ils ont été développés en grande partie dans le champ de l’éducation populaire, où la contribution de chaque personne est bien plus valorisée que dans le champ de l’éducation nationale, qui, en France, reste malheureusement souvent bien trop traditionnelle dans ses formes.
J’ai très souvent participé à des ateliers d’intelligence collective, et j’en ai animé, appliqué, affiné, adapté et inventé un certain nombre. Vous trouverez ici une collection d’outils que j’ai moi-même employés, qui sont intégrés dans les méthodes que je propose, appuyées sur des cas d’usage réels. Je pense que ces outils méritent grandement d’être partagés, car j’en tellement d’effets si bénéfiques ! Je me fais souvent cette remarque, dans des moments collectifs comme une conférence par exemple : qu’il est dommage d’en rester à une stricte écoute, tous ces cerveaux réunis pourraient, si on les mobilisait mieux, produire ensemble quelque chose de plus grand.
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